À propos du SDISJV
Découvrez notre organisation, nos missions et nos formations pour protéger la population du Jura Vaudois.
Informations utiles

Interventions le mois passé

Alerte météo

Numéros d'urgence
- 144 Urgences médicales
- 117 Police
- 118 Pompiers
- 145 Empoisonnement
- 1414 REGA
ORGANISATION OPÉRATIONNELLE
Nos Organes d'Interventions
Le SDISJV est structuré en deux types d'unités opérationnelles complémentaires : le Détachement de Premier Secours (DPS) et les Détachements d'Appui (DAP). Cette organisation permet une couverture optimale du territoire et une réponse adaptée à chaque type d'intervention.
Les DPS se répartissent stratégiquement sur le territoire pour garantir une intervention rapide en cas d'urgence. Ils sont composés de sapeurs-pompiers spécialement formés pour faire face aux situations critiques, assurant ainsi la sécurité et le bien-être de la population.
Les DAP, quant à eux, fournissent un soutien essentiel aux DPS lors des interventions. Ils sont souvent les premiers à arriver sur les lieux et jouent un rôle crucial dans la gestion des situations d'urgence, en apportant des ressources supplémentaires et en assurant le bon déroulement des premières minutes des interventions critiques.
DPS
Détachement de Premier Secours
Le DPS intervient sur l'ensemble du secteur comme 1er échelon d'intervention. Il est structuré pour garantir la première intervention d'urgence 24h/24 et 365j/365.
L'effectif et la dotation sont adaptés à la nature des risques à combattre. Les DPS sont constitués de personnes au bénéfice d'une formation spécifique.
Ils peuvent être appelés en renfort, en dehors de leur secteur d'intervention. Le DPS est réparti sur plusieurs sites opérationnels pour couvrir son périmètre d'intervention et répondre aux urgences dans les délais fixés par les standards de sécurité cantonale.

DAP
Détachement d'Appui
Les DAP sont constitués en sections alarmables et font partie de la structure opérationnelle d'intervention. Ils sont composés de personnes au bénéfice d'une formation de base de sapeur-pompier.
Les DAP Y sont autonomes pour effectuer les missions n'exigeant pas de moyens spécifiques de lutte contre le feu (inondations, sauvetages). En outre, ils sont automatiquement alarmés en appui du DPS pour les autres interventions.
Les DAP Z interviennent sur demande du chef d'intervention en appui du DPS, par exemple lors de gros sinistres ou d'événements importants liés aux éléments naturels.
Les DAP forment le réservoir potentiel de recrutement des DPS.

CURSUS DE FORMATION
La Formation au SDISJV
Le SDISJV forme ses sapeurs suivant un principe de deux cursus de formation : la formation de base (FOBA) et la formation continue (FOCO). Ces formations permettent de développer et maintenir les compétences nécessaires pour répondre efficacement aux situations d'urgence.
FOBA
Formation de Base
Notre formation de base se déroule en suivant un cycle de trois ans selon l'incorporation désirée.
FOBA 1 : Formation de base pour devenir sapeur-pompier. Elle comprend une formation à distance (~10h), un cours cantonal de 2 jours, une formation SDIS de 5 samedis matin, et entre 3 à 5 exercices dans un DAP.
FOBA 2 : Formation pour les aspirants au DPS. Elle inclut des phases de sélection, 8 exercices aspirants, environ 12 exercices de protection respiratoire/pionnier, et des cours cantonaux de 2 jours.
FOBA 3 : Consolidation des compétences acquises en FOBA 2, avec intégration complète aux groupes d'alarme et permanences week-end.

FOCO
Formation Continue
La formation continue est essentielle pour maintenir et améliorer les compétences nécessaires à la gestion des situations d'urgence.
FOCO DAP : Entre 4 et 5 exercices par année, avec des cours cantonaux selon les besoins du SDIS. Les frais de formation sont pris en charge en totalité par le SDISJV.
FOCO DPS : Programme complet incluant 12 exercices DPS, 6 exercices de protection respiratoire, 3 exercices pionnier, et des cours cantonaux selon le plan de formation. Formation chauffeur C1 et formation échelle selon les besoins.
Les membres DPS assurent environ 6 permanences par année, avec des samedis matin dédiés à la formation et à l'entretien du matériel.
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